近年來，我國大型會議和展覽的數(shù)量在不斷增加，對相關人才的需求旺盛。展臺搭建制作一種對觀眾的心理、思想和行為產(chǎn)生影響的創(chuàng)造性設計活動。通過在會議、展覽會、博覽會活動中，利用空間環(huán)境，采用建造、工程、視覺傳達手段，借助展具設施，將要傳播的信息和內容呈現(xiàn)在公眾面前。廣州家具展搭建根據(jù)部門工作單完成制作及準備工作，安排客戶到工廠實地察看制作及準備情況，完成主辦、主場、展館等各項手續(xù)。展臺設計搭建展現(xiàn)企業(yè)形象最直觀的方式就是制作具有企業(yè)文化和個性的展臺展柜等展示設備。展覽設計對于參展方來說是一筆較大的開支，但是其所起到的功效卻遠遠高出展臺本身的價值。 展覽會設計可以是開放式的，也可以是封閉式的，但是在展覽會上作為一個完整的展臺都須是醒目而與眾不同的，使來過展臺的參觀者留下深刻的印象。 展會人才可分為三個層次：一是專業(yè)展會組織者人才，包括招商人才的策劃、現(xiàn)場管理和招聘；二是場館管理人才和參展商展覽人才；三是服務人才，如翻譯、物流、廣告、旅游、酒店、建筑人才。 展覽人才也可按核心人才、輔助人才和配套人才分類。 只有這樣全面、高素質的人才，展會才能順利。

據(jù)勞動保障部統(tǒng)計，我國展會業(yè)從業(yè)人員超過十萬人，從事企業(yè)規(guī)劃的管理人員達十五萬人。而業(yè)內專家認為，成功舉辦大型國際展覽會，展覽專業(yè)人員需要80至90人，目前我國的展覽會數(shù)量不多，但真正形成國際品牌的并不多，關鍵在于缺乏優(yōu)秀的展覽策劃和管理人員。這類人才需要很強的活動能力、組織能力、語言表達能力和溝通能力，而且思維要活躍，知識面要廣。

展會業(yè)在我國是一個新興的行業(yè)，以前高校并沒有專門的展會業(yè)。但是近年來，國內已有數(shù)十所高校開設了展會專業(yè)。目前至少有多種10元發(fā)行的相關證書，《侏羅紀世界3》中比較有影響力的有:1元。緊缺人才培養(yǎng)項目\\ \"展會策劃與實踐\\ \"崗位資格證書；冠軍聯(lián)賽。從美國引進的\\ \"注冊展覽經(jīng)理\\ \"培訓和認證制度；侏羅紀世界3。勞動和社會保障部推出\\ \"展覽策劃\\ \"新職業(yè)。

　　那么，是不是求職者考出證書后就能發(fā)展成為搶手的展會專業(yè)人才呢？華東師范大學學生繼續(xù)教育技術學院副院長陳建國講了一件自己真實的事情：一名大學生求職者帶著這些證書去應聘一家中國展會旅游企業(yè)，面試官需要經(jīng)過研究考察后發(fā)現(xiàn)他根本不具備從事展會業(yè)的素質和能力，因而發(fā)出質疑：“證書沒有用！”

北京市展會業(yè)協(xié)會副會長王明明也表示，展會業(yè)不存在職業(yè)準入限制，不像某些行業(yè)必須具備進入行業(yè)的資格，展會業(yè)企業(yè)不會重視證書。 由此可見，展會業(yè)證書的含金量并不高，與其他學歷和證書相比，展會雇主的素質更高。

王明明表示: “展會人才的擁有屬性是高智商、高風險、高薪酬，對此必須有清醒的認識。”但是高智商并不等同于高等教育。王明明指出，擁有本科或研究生學位的畢業(yè)生至少需要經(jīng)過8至10年的培訓，才能成為成熟的展會策劃和管理人員。高層次的展會人才與造訪會場的施工人員有很大的差距。例如，優(yōu)秀的同聲傳譯人才在我國是稀缺的，各類高層次的展覽策劃人才、廣告創(chuàng)意人才和場館管理人才，都需要有高智商，否則很難勝任工作。

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