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展臺設(shè)計搭建至會展新人的經(jīng)驗

發(fā)布時間:2018-07-24       點擊數(shù):1877

又到了一年一度的畢業(yè)季,學生們走出校園面對新的環(huán)境和工作難免會不太適應。這次展臺設(shè)計搭建和大家一起來探討一下會展職場新人就業(yè)時的心態(tài)。大家都聽過一句諺語“好的開始是成功的一半”,一個年青人走入職場能夠碰到一個不錯的上司,和一份自己中意的工作,基本上就成功一半了,余下的就只有你該關(guān)注的地方。

展臺設(shè)計搭建

一、你在找工作時要注意的幾個問題?  

人生的第一步,或者說最早的幾份工作,對于整個職業(yè)生涯來說是非常關(guān)鍵的。以下就是我建議初入職場的新人們應該注意的問題。

1、薪水

大家都知道現(xiàn)在的物價越來越貴,我們就不得不去考慮薪水的問題。但是,據(jù)我所知,現(xiàn)在應該有一半的年青人是不用擔心這個問題的,因為我們中國的父母親對于自己兒女的付出總是很多的。

展臺設(shè)計搭建認為剛開始你對薪水太過計較了,其實公司一般是不會太吝嗇的,可是作為職場新人,不能還沒什么能耐時,就要求多少錢,你已經(jīng)做了多少貢獻呢?后來我在工作中表現(xiàn)得兢兢業(yè)業(yè),在半年后又漲了一次薪。所以我的第一個建議就是會展職場新人不必過于在意薪水。

2、找什么樣的工作  

我聽過一句話是這么說的,“錢多事少離家近,位高權(quán)重責任輕?!边@是很多年青人找工作時的重點考慮因素。這句話是不對的,我們要看

這個公司對我是不是有很好的發(fā)展空間

這個公司是不是重視教育與培訓

這個公司做的展會是不是一個有潛力或繁榮興旺的產(chǎn)業(yè)

如果這家公司缺額有限,不重視培養(yǎng)新人,或者市場也有限,那就沒什么發(fā)展空間,這才是更重要的方面。所以我建議各位,寧可進入一家有品牌的會展公司,或者是大型的展覽公司,不要只是進一個待遇看起來不錯,但是缺乏發(fā)展空間的公司,這是我給會展職場新人的第二個建議。

二、你的上司是否對你的工作滿意?  

1.上司交代任務,不要推托

當上司和你布置今天晚上的工作任務時,你卻說“今天是我結(jié)婚一周年紀念,我想請假回去”,上司心里會想,你們夫妻過紀念日不能明天嗎,上司當然不會當面和你說。所以上司只會說:”好吧?!澳阋嫔纤究紤],他會怎么想,你的結(jié)婚紀念日比工作更重要的話,我憑什么要重用你呢?這樣想也許不對,但上司就是這么想的,做點事情,你又是這個不行,又是那個不行,你的職業(yè)發(fā)展空間就很可能因此受到了限制。

2.上司交待的第一個任務一定要做好

因為上司是不是信任你,都是從第一次開始的,他會注意看的,所以第一個任務一定要做好。公司不敢裁的也就那么幾名員工,是公司的頂梁柱,你想想看那幾名員工里面有沒有你?目前中國經(jīng)濟處于下行,所以你做為新人是很危險的,因為上司都這么想。

3.敢于表現(xiàn)自己

我們中國人比較含蓄,有些內(nèi)斂,或者稱為謙虛。如果你不表現(xiàn)出來,上司是不了解你的。比如你在展會現(xiàn)場,問展臺上的參展商要一張負責人名片,你是不是敢主動沖上去,哪怕你心里有些膽怯?;蛘呤悄憧吹揭粋€老外,你敢不敢和他主動用英文交流,哪怕你的英文不太好。如果你總是敢于表現(xiàn)自己,你的上司會看到你的能力,他會給你更多的機會。

三、你是否在學校時為就業(yè)做好了準備?  

了解將來踏入職場后需要什么知識和技能,你在學校時就要準備了。

而不是等你到了公司,上司說”小劉,請你看一下這本溝通技巧”,“小王,請你看一下那本手冊”。你怎么會才想到要看呢?你應該在學校的時候就開始去想,我將來進了公司要溝通,可以先看一下這方面的書,因為這是必定要碰到的。還可以看看企業(yè)管理的書,執(zhí)行力的書,會展營銷的書,會展英文的書等等,就看你有沒有這個心思。不要總是在網(wǎng)上看一些明星八卦網(wǎng)站。難道要一輩子靠關(guān)系,走后面去一家公司或部門工作嗎?

以上就是展臺設(shè)計搭建為大家分享的一些新人經(jīng)驗,那么學會這些后。我們還是要靠自己的努力才能取得工作的成功。

廣州領(lǐng)藝展覽有限公司自成立以來,專注于展覽設(shè)計展覽搭建,以不斷追求和超越的意識創(chuàng)造展覽行業(yè)時尚前衛(wèi)的設(shè)計風格,以嚴格的施工質(zhì)量標準和貼心的服務意識獲得客戶的肯定。咨詢電話:13711456636 微信同號。 更多詳情請瀏覽我司官方網(wǎng)站:www.everthinginthemind.com

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